ما هي استراتيجية التحول الرقمي وأهدافها، في ظل التطورات التكنولوجية الهائلة التي يشهدها العالم من حولنا حيث الآلات والأجهزة الحديثة، تحرص العديد من الفئات في المجتمع على مواكبة هذا التطور للنهوض في مختلف المجالات والعمل على الوصول إلى أعلى مستويات الدقة والكفاءة في العمل مع توفر الوقت والجهد سواء في القطاع العام أو الخاص، وتعتبر استراتيجية التحول الرقمي من أبرز العوامل التي تؤدي إلى التطور في القطاعات الحكومية والشركات الكبرى حيث تقدم حلول كثيرة للمشاكل وتضمن التقدم بخطى ثابتة إلى المستقبل.

ما هي استراتيجية التحول الرقمي وأهدافها

التحول الرقمي هو عبارة عن عملية لنقل القطاعات العامة أو الخاصة سواء كانت جهات حكومية أو شركات أو مصانع أو مؤسسات تعليمية إلى نموذج عمل يحتوي على أنظمة وتقنيات رقمية تساعد على تطوير أدائها والنهوض بمستواها وتعمل على تقديم خدمات وابتكار منتجات حديثة عن طريق إنشاء استراتيجية رقمية معينة ومحددة الأهداف التي تسعى للوصول إليها في نهاية الأمر.

التحول الرقمي في التعليم

  • لا تطبق استراتيجية التحول الرقمي في المؤسسات والشركات فقط، بل أنها تتعلق بالتعليم، فالتعليم هو أساس جميع الأشياء، فإذا كانت عملية التعليم مكتملة بشكل صحيح ومتطور، فسوف يتطور العمل مباشرة في المصانع والشركات وغيرها.
  • كما أن الجيل الجديد يجد سهولة في التعامل مع استراتيجية التحول الرقمي، مما يعمل على توسيع آفاقه وتنمية قدراته ومهاراته وكيفية استغلال ذكاؤه في الكبر عندما يكون أحد العمال أو مدير في المصانع أو الشركات.
  • يعرف التحول الرقمي في عملية التعليم عموما بأنها عملية التحرر من الطرق التقليدية القديمة للتدريس واستبدالها بطرق حديثة تستخدم الصور الحديثة وأفضل الوسائل والتطورات التكنولوجية التي توسع مدارك الطالب وتفتح آفاقه.
  • أي تحول طريقة التدريس التي تعمل على التلقين إلى طرق أخرى تعتمد على البحث والفهم والتجارب والابتكارات، يتم تطبيقه وفقا لمعايير محددة بواسطة وزارة التعليم في جميع أنحاء العالم مما يسهل التعليم والتقدم ومسايرة التطورات الحديثة.

ما هي أهداف التحول الرقمي

يتم تحديد بعض الأهداف للتحول الرقمي في كل مجال على حدة حتى يمكن تحقيقها والوصول إليها، كما ينبغي العلم بأن هذه الأهداف تختلف باختلاف الأهداف والمكان، وعملية التحول لها بعض الأهداف العامة وهي كالتالي:

  • العمل على تحسين أداء الإنجاز المطلوب في المجال.
  • التحسين من جدوى الاستثمارات.
  • تحقيق النفع للفرد وبالتالي تحقيقه في المجال أو التخصص الذي يعمل فيه سواء كان دراسة أو عمل.
  • زيادة الإنتاجية والعمل على تحسين قيمة المنتجات.
  • تنفيذ الخدمات المبتكرة الجديدة والابتعاد عن الطرق التقليدية.
  • ابتكار حلول جديدة للتعامل مع المشكلات.
  • استبدال طرق العمل بالأفضل والابتعاد عن الطرق التقليدية في التفكير والعمل.
  • استخدام الأجهزة التكنولوجية والآلات الحديثة مما يقلل من أخطاء العمل.
  • تحسين القدرة على التخطيط للمستقبل بشكل أفضل.
  • التشجيع على الابتكار والإبداع.
  • تطبيق التطورات التكنولوجية الحديثة التي يتوصل لها العالم يوميا والعمل على الاستفادة منها بالكامل.
  • العمل على خلق بيئة جديدة من التميز والابداع والابتكار ووجود منافسة مما يحقق الوصول لأفضل نتيجة ممكنة.

عيوب التحول الرقمي

  • التحول الرقمي يتطلب مبالغ هائلة لتطبيقه.
  • كما يحتاج إلى تدريب العمال على الآلات الحديثة ما يتطلب الكثير من الجهد والوقت.
  • يحتاج التحويل الرقمي إلى توفير عدد كبير من المدربين الذين يقومون بتدريب الطلاب على طرق استخدام الأجهزة الحديثة وغيرها.
  • يتطلب المزيد من الوقت للتجارب وقد يحتمل ذلك الإخفاق أو النجاح، ويجب توقع الفشل في بداية الأمر وذلك لفقدان الخبرة الكافية لاستخدام الطرق الحديثة.

هكذا نكون قد تعرفنا على ما هي استراتيجية التحول الرقمي وأهدافها، كما تعرفنا على أهم مميزاتها وعيوبها وكيف يمكن تطبيقها والتوقعات المحتملة بعد تطبيقها، نتمنى أن نكون قد نجحنا في تزويدكم بالمعلومات الكافية عن هذا الموضوع.